你总是告诉你的员工吗？如果没有你，你觉得他们无法工作吗？或者你发现当事情没有完成时，你会沮丧吗？
也许你是微量管理你的小企业和员工！在这个播客中，Matt和Dan与Ron Carucci谈到，帮助公司在业务中的战略，协调和操作系统之间取得平衡。他回答了为什么您的员工可能无法履行标准的所有内容，如何带来和维护才能维持谁。
罗恩是联合创始人和管理伙伴 纳米日，与首席执行官和高管合作，为其组织，领导和行业提供转型变革。他有一个三十年的记录，帮助世界上一些最有影响力的高管解决战略，组织和领导力的挑战。从初创公司到财富10，转变为新市场和战略，彻底的领导和文化，重新设计增长，他在4大洲的25多个国家工作。他是8本书的畅销作者，包括亚马逊＃1畅销书 崛起为权力。他是HBR和Forbes的常规贡献者，并在财富，首席执行官杂志，BusinessInsider，MSNBC，营业周和智能业务中得到了特色。
您可以通过他的网站和社交媒体平台与RON连接：
- 网站：www.navalent.com. & //www.forbes.com/sites/roncarucci/
- linkedin：linkedin.com/in/navalent
- 推特：@roncarucci
你可以得到罗恩的最新书， 崛起为权力：特殊高管的旅程， 这里.
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